1.සේවකයින් සඳහා වගකීම
එක් එක් සේවකයාගේ පුද්ගල විභවයන් සඳහා සම්පූර්ණ ක්රීඩාවක් ලබා දෙන්න
නිවැරදි පුද්ගලයින් බඳවාගෙන ප්‍රවර්ධනය කරන්න
පුද්ගල වෘත්තීය කුසලතා වර්ධනය කිරීම පෝෂණය කිරීම සහ දිරිගැන්වීම
අඛණ්ඩ නිර්මාණාත්මක ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දෙන්න
නවෝත්පාදන හා වෙනස් කිරීමට සේවකයින් දිරිමත් කරන්න
2. කණ්ඩායමට වගකීම
ධනාත්මක වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කරන්න
කණ්ඩායම් වැඩ දිරිමත් කරන්න
කැපී පෙනෙන කාර්ය සාධනය හඳුනාගෙන ත්‍යාග ලබා දෙන්න
තරඟකාරී වන්දි සහ ප්‍රතිලාභ පැකේජයක් පිරිනමන්න
අඛණ්ඩ ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනය පෝෂණය කරන්න
3.පාරිභෝගිකයින්ට වගකීම්
පාරිභෝගිකයාට සෑහීමකට පත් වීමට ඉඩ දෙන්න
පාරිභෝගිකයාගේ දැක්ම සහ උපාය මාර්ගය තේරුම් ගන්න
අපගේ නිෂ්පාදන, සේවා සහ වටිනාකම් අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කරන්න
පාරිභෝගික අවශ්‍යතා අපේක්ෂා කිරීම සහ සපුරාලීම
ඵලදායී පාරිභෝගික සහ සැපයුම්කරුවන්ගේ සන්ධාන ඇති කිරීම
4.ව්යවසාය සඳහා වගකීම
අපගේ ව්‍යාපාරය දියුණු කිරීමට
දිගුකාලීන ලාභදායිත්වය වැඩි දියුණු කිරීම
අපගේ ව්‍යාපාරයේ සහ පාරිභෝගිකයින්ගේ පරිමාණය පුළුල් කරන්න
නව නිෂ්පාදන, සේවා සහ සහාය සඳහා නිරන්තරයෙන් ආයෝජනය කරන්න
5.සමාජයට වගකීම
සදාචාරාත්මක භාවිතයට අනුගත වීමේ ක්‍රියාව
අවංකව සහ අවංකව කටයුතු කිරීමට
අන්‍යෝන්‍ය විශ්වාසය හා ගෞරවය අගය කරන්න
ශ්‍රම බලකායේ විවිධත්වය සහ සංස්කෘතික ඇගයීම දිරිමත් කරන්න
ප්‍රජාව සහ එහි වටපිටාව ආරක්ෂා කිරීම සහ රැකබලා ගැනීමේ අවශ්‍යතාවය
